員工拿假病歷騙工資 能辭退嗎？

案例01

員工拿假病歷騙工資 能辭退嗎？

高某為武先生公司的員工，與該公司簽訂了自2019年6月1日起的無固定期限勞動合同。2024年2月，高某向公司申請3個月病假，并提交了某醫(yī)院出具的診斷書，加蓋了該醫(yī)院的診斷專用章。公司同意了高某的病假申請，并向其支付了病假期間工資。因有人反映高某假報生病，該公司遂委托律師調(diào)查，發(fā)現(xiàn)高某提交的診斷書系偽造，因此與高某解除了勞動合同。高某提起勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟賠償金，請問能得到支持嗎？

以案說法

高某以生病為由向公司申請病假，取得了公司的信任，公司因此向高某發(fā)放了病假工資。但實際上勞動者以虛假病歷騙取長達3個月的病假工資，有違職業(yè)道德，對公司正常的管理秩序產(chǎn)生不良影響；其行為亦有悖誠實信用原則，與社會主義核心價值觀不符，即便用人單位規(guī)章制度或勞動合同中未予明確規(guī)定，用人單位亦可以依法解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金，并可以追回病假工資。

案例02

找人做法事 拆朋友婚姻

張女士單戀朋友宋某，但宋某已婚且與妻子感情穩(wěn)定。張女士先后通過微信轉(zhuǎn)款和掃收款碼的方式支付黎某9000元，要求做一場“法事”拆散宋某的婚姻。黎某收款后多次向張女士發(fā)送相關(guān)視頻印證事情進展。

2024年6月，張女士發(fā)現(xiàn)宋某婚姻并未發(fā)生變化，遂要求退款。請問張女士的訴求能得到支持嗎？

以案說法

因做法事拆婚，違背公序良俗，故屬于無效民事法律行為。行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。故黎某應(yīng)當(dāng)將其收取的9000元予以返還。

案例03

在鄰居庭院前 建化糞池

張某和李某是鄰居，張某房屋在前，李某房屋在后，中間有一道圍墻。2023年12月，張某在距離圍墻30厘米處挖掘、修建雙格水泥化糞池，用于收集、處理屋內(nèi)衛(wèi)生間排放的生活污水。糞池與李某庭院相隔不足5米，李某認(rèn)為影響其生活，要求張某拆除，張某稱該化糞池不會影響到李某的日常生活。請問李某能主張權(quán)利嗎？

以案說法

不動產(chǎn)權(quán)利人因用水、排水、通行、鋪設(shè)管線等利用相鄰不動產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)盡量避免對相鄰的不動產(chǎn)權(quán)利人造成損害。雖然目前沒有糞便、污水氣味等，但隨著使用時間的推移和化糞池容積的限制，其產(chǎn)生的污水、異味必然對李某的生活環(huán)境造成影響，在他人庭院前方設(shè)置化糞池也不符合當(dāng)?shù)厣鐣囊话闵屏硷L(fēng)俗，故張某應(yīng)當(dāng)拆除化糞池。

律師觀點 僅供參考 本報記者 孟麗整理